達鋼集團，作為四川達州最大的工業企業，其發展狀況曾經一度代表著達州經濟社會發展的形象，也是達州工業企業的一塊金字招牌。

      在發展的長河中，達鋼有著無比輝煌的過往，也有著略顯尷尬的短暫經歷。當時光來到2020年5月25日，達鋼在尷尬中迎來了發展的新機遇，經過司法重整后，正式對外宣布引進方大鋼鐵，開啟了走向新未來的征程。

      3月18日下午，榜樣中國2020四川十大經濟影響力人物頒獎典禮在四川眉山舉行。達鋼集團司法重整引進方大鋼鐵實現年利稅15億元成功入選2020四川十大經濟影響力事件，這既是對達鋼涅槃重生的肯定，也宣告方大鋼鐵對達鋼深度改造的成功。那么，經過司法重整加入方大鋼鐵的達鋼到底有哪些改變？達鋼又是以何種姿態走向新未來？

      從加入方大鋼鐵之日算起，達鋼作為方大鋼鐵大家庭一員也僅過去9個多月時間。然而，正是在這短短9個多月的時間里，達鋼卻發生了翻天覆地的變化。最直接的反映和最直觀的體現便是，企業利潤實現了歷史性突破，員工待遇大幅提升。

      據統計，2020年6至12月，達鋼便實現了考核利潤9.7億元，上繳稅金5.08億元，噸材利潤542元，躍居全行業前10名。

      利稅源于生產，利稅指標好當然離不開生產指標的全面提升。從加盟方大鋼鐵以來，達鋼便開啟了創紀錄之路，主要生產指標創下多項歷史紀錄。2020年10至12月，達鋼兩座高爐平均日產鐵水達7009噸，創歷年最好水平。煉鋼日產紀錄突破9000噸大關，全年產鋼材263.92萬噸，較去年增長21.69%。焦爐結焦時間創歷史最好水平，頂裝焦最短達19小時，搗固焦達26小時。

     這些紀錄的背后，是達鋼人孜孜不倦的追求和努力。他們的努力也得到了相應的回報，基礎工資大幅提升，免費工作餐、手機福利等各種福利待遇層出不窮。最讓達鋼人感動和引以為豪的是，只要企業盈利達標，企業就為員工父母發放“孝敬父母金”，在企業內外部形成了良好的孝親敬老的文化氛圍。

      在前幾年，達鋼可謂經歷了發展歷程中的至暗時刻，由于產能低下，企業效益嚴重萎縮，員工大量流失，紛紛自謀出路。而如今的達鋼，又重新煥發出生機與活力，員工以在達鋼工作為驕傲，父母以子女在達鋼工作為榮，外面的人更是紛紛想進入達鋼。