“煉鐵廠的負責人在哪兒，生產指揮中心的負責人呢，這邊是你們單位的手機……”近期，方大達州鋼鐵辦公樓前人聲鼎沸，工作人員正為4964名員工發(fā)放手機福利。

　　據(jù)了解，自達州鋼鐵正式加入方大集團以來，不斷優(yōu)化管理模式，企業(yè)生產經(jīng)營業(yè)績不斷上升。本著“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，一系列員工福利政策也落地落實，手機福利就是其中一項。

　　“有付出就有收獲，各項福利政策的落地也是對我們工作的認可。作為一名方大員工，現(xiàn)在是幸福感爆棚，這也激勵了我們更加認真工作。”員工馬小忠在領到手機后高興地說。

　　達州鋼鐵黨群工作部副部長曹立表示，方大集團不僅為員工提供良好的成長平臺、創(chuàng)造舒適的工作和生活環(huán)境，還不斷提高員工收入和福利水平，使員工產生強烈的歸屬感，凝聚起了企業(yè)發(fā)展的強大合力。

　　這也是方大集團企業(yè)文化的體現(xiàn)。據(jù)悉，多年來，方大集團始終堅持“黨建為魂”企業(yè)文化，堅持以員工為中心的發(fā)展理念，將方大這個“大家庭”與員工的“小家庭”緊密相連，成為“命運共同體”，不斷激活企業(yè)內在動力，推動企業(yè)高質量發(fā)展，進一步為達州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻企業(yè)力量。